9月，虽早已入秋，而星城仍似盛夏般酷热。9月29 日，兆丰能源■大会议室热情洋溢，掌声阵阵，似乎与这天气比热情。在这里，我司新员工齐聚一堂，对公司』的行政、财务、人事、企业文化等方面的讯○息和制度展开深入学习与研讨。

        首先，总裁办负︽责人向新入职员工介绍了公司的基本情况——兆丰能源成立于2009年，是一家以清洁能源和生物质能为工业企业供热、发电，生物质成型燃料生产、销售为主营业务，并导入合同能源╲管理模式的现代化绿色环保型的高科技能源企业,目标是发展成为一流的清洁能源供应▓商和服务商。主讲人员从团队、技术、服务项目、经典案例、经营状况、业绩等方面进行了全面而详尽的剖析，向参◆训人员展示一个全面立体的兆丰能源——一家发展势头良好、实力雄厚、前景无限的新兴环∮保企业。

        而后，行政负责人向参训人员解读了员工礼仪规范、工牌管理、印章管理、证照管理等制度，让新员工明白作为兆丰人，如何穿戴、如何待人接物、如何借还才是合乎规矩的，也让他们感受到了我司是一个注重规范、礼貌、程序的采用现代化管理模式运营的∩企业，也提升了他们对于公司的认可度。

        随后，财务负责人就差旅费报销、发票获取、出差管理、通讯费等的管理和报销流程向参训人员进行了深入阐释，使得参训人员理解了出差的流程以及各种费用的▽报销流程，为提升工作效率奠定了基础。

        接着，人事负责人用人事制度和培训管理制度准确地∑回答了员工对于自身责任和权力的困惑。我司员工享有国家规定的所有法定节假日，享有带薪病假，鼓励并支持员工参加自身技能提升培训等，但权责统一，员工若能力与岗位不匹配，也必将被调岗降薪等。

        最后，企业文化负责人向参会人员解读了兆丰能源的VI系统、通讯员管理制度以及企业文化。兆丰能源的logo代表凤凰涅槃、浴火重生，蓝色的火苗代表我们通过火苗产生蒸汽，服务客户，两把熊熊火焰，代表新余、湖南两家业务分公司双管齐下，共同发力，共创兆丰能源美好未来，强调logo图形与文字需配套使用，且等比例放大、缩小，遇复杂背景∩需泛白等。
        “通过培训，我明白了公司logo的含义，理解了公司的发展历程，知晓了公司的重大规章制度……”一位参与新员工入职培训的员工总结到。本次培训是在公司董事长的指导下，各部门人员精心组织、认真策划而成，希望通过培训，帮助新员工更快地了解公司，认同兆丰文化，融入公司！