兆丰能源|生物质△能源|合同能源|广东兆丰能源技术有限公司
在线购彩登录
Toggle navigation
网站首页
关于我们
公司简介
企业文化
企业理念
发展历程
兆丰人
企业宣传片
企业荣誉
企业团队
董事长致辞
组织架构
管理团队
团队活动
聚焦兆丰
兆丰动态
行业解读
媒体视角
视频中心
精诚服务
天然气分布式能源
生物质能源热电联产
生物质成型燃料生产
科研技术
团队介绍
研发动态
项目展示
实验室介绍←
人才招聘
社会招聘
校园招聘
简历投递
投资者关系
联系我们
主页
>
聚焦兆丰
>
兆丰动态
>
全部
兆丰动态
行业解读
媒体视角
视频中心
主页
>
聚焦兆丰
>
兆丰动态
>
我司举办第八期管理干部培训
2019-09-19 14:05:47
兆丰
9月17日,我司管理人员齐聚长沙聆听了一场别开生面的由刘晔董事长主讲的▲为人处世方法论——灰度哲学,让兆丰人懂得了如何在复杂纷繁世界活出自己理想的模样。本期培训还有人事主管李依凡主讲的绩效管理,为我司从湖南兆丰试点并向其他子公司以及¤总公司全面铺开绩效考核奠定了理论基础。
“如何在不自由的世界里,相对自由地活着?如何在薄情的世界里,深情地活着?如何在不确定的世界里寻找相对的确定性?”培训伊始,刘董就向参训人员提出了这3个有趣而又耐人⊙深思与寻味的问题,激发了大家╱的浓厚兴趣,这是许多人穷尽毕生精力苦苦思考与寻找的答案。培训中,刘董提出世界除黑白之外,还存在灰色,我们要善于接纳灰色,它或许是黑与白的平衡点。他以自身经◆历、公司发生的大小事件为例证,告诫大家要接受世界的不确定性、接受自己的不完美、打造安全边界、培养强大的决断力、帮助人们应对不确定性,要▃求大家对世界的复杂有深刻认识,善于接受不确定性,并且习惯在高度不确定的环境中作出决策,是应对未来和环境不确定的唯一正々确方法。兆丰能源当下许多工作正面临着局势不明朗,未来不确定的境况,兆丰人要勇敢地拥抱不确定,把握发展机会,明天定会更加美好!
随着公司的快速发展,内部管︼理也日趋成熟,近日,刘董提出以湖南兆丰为示范点,在全公司推行绩效考核,本次绩∩效管理培训则从概念、类型、意义等多方面进行了剖析与讲解,帮助大家深入地了解了绩效考核,破除了“绩效考核等于扣工◢资”的误区……培训中,主讲人员明确了绩效考核并不能直接带动产品销量提升、市场拓展、生产效率提升ζ等,但是绩效考核能够有效地激励员工提升自我,整体提升→团队素质,从而实现组织目标。主讲人员也表示在座的各位领导未来的打※分人不要吝啬给下属打100分,甚至加分,管理者要客观公正地评价下属的表现,有事实依据,有效果支撑地进行加减分,这才是绩效管理的真∑意所在,也唯有如此才能真正发挥绩效考核的作用。
由刘董主讲的管理干部培训发展到第八期,似乎已成为渗入血液◤的习惯,管理人员变得自发自愿,且提早↓打听课题,课堂座无虚席,因为每课都受益匪浅且极具实用价值。
为您推荐
《广东省能源发展“十四
国家节能中心印发节能增
兆丰NEWS|博采众智,攻坚克
兆丰News|西洞庭供热管网全
兆丰News|省局领导莅临新余
关于我们
公司简介
企业文化
企业荣誉
企业团队
聚焦兆丰
兆丰动态
行业解读
媒体视角
视频中心
精诚服务
天然气分布式能源
生物质能源热电联产
生物质成型燃料生产
科研技术
团队介绍
研发动态
项目展示
实验室介绍
17742580303
周一至周五 08:30~17:30