一分快三app推荐

<i id='pWI89k'></i>

_{<blockquote id='pWI89k'><q id='pWI89k'><noscript id='pWI89k'></noscript><dt id='pWI89k'></dt></q></blockquote><noframes id='pWI89k'><i id='pWI89k'></i>}

新希望新挑战新机遇 ——兆丰能源召开2019年

2019-07-23 11:48:38 兆丰

“2019年上半年是扣人心弦的半年，也是充满希☆望和想象的半年”，迎着炙热如火的夏日阳光，兆丰能源2019年半年度工作会议在长沙召开，总部及各子公司部分管理干部参与了会议，刘晔董事长出席会议并做重要讲话与工作部署。

“丰源热能的上半年充满惊险，有过希望和憧憬，但也常有不利消息传来。”丰源热能执行董事张淼概括性地总结了上半年的工作状态。受大客户赛维√停产影响，虽有香海等客户大力支持，但丰源热能仍陷入停产危机。与赣锋锂业签定供汽合同，这一利好消息，给予丰源热能乃至总公司及其他子公司极大的鼓舞和激励，兆丰人∞重拾前途光明的信心。目前，受政策和行业形势影响，赣锋锂业或将推迟开工，赛维短期内不会复产，这些可能性的不利消息，让兆丰人脸上涌着些许惆怅。但是，兆丰人的血液里流淌着胜不骄败不馁，不沉溺于坏消息，不迷茫徘徊，而是扎实推进各项工作，为复产、开工做准备，取得了排污许可证、妥善处理了与债务人之间的关系、做好了设备的维护保养……下半年，丰源热能将依靠强大的技术体系，启动锅炉向香海等客户▓供汽，并在政府的支持下，向周边进行市场拓展。同时，做好赣锋锂业管道敷设工作。

接着，湖南兆丰常务副总经理余少华向大会做了湖南兆丰的工作汇报，回望来时路，是湖南兆丰欣欣向荣、是开〗拓进取的半年，为整个公司点亮了照耀前路的星星之火，市场开拓、项目运营、内部管理等的不断提升、精进必将形成燎原之势。上半年，湖南兆丰对新汇、常德项目的运营精细化不断提升，对一线人员采用效益激励管理法，项目效益持续提升；技术管理紧密联系项目需求、运营便捷、设备效益等，切实保障安全生产，妥善解决了诸多设备问题，改善了操作方式，提升了生产效率；市场拓展持续深入，以主营业务为核心进行合纵连横式探索，卓有成效；内部管理日趋成熟、稳健、适用……下半年，湖南兆丰将以德馨项目为中心点，维护好客户关系，拓展潜在客户，寻找突破机遇，步步为营地实现建设集中供热中心的目标。湖南兆丰也将在技术联系生产上下苦工，用技术力量解决生产过程中遇到的一切难题，提升项目的技术化、智能化运营水平╲，将其打造成为常德地←区的标杆供热项目。

随后，总部各职能部门负责人进行了述职。公司技术团队合理地解决了各个项目遇到的难题和问题，进行了多→项技改，开展了多次检修……保障了项目的安全运营，降低了设备的损耗，提升了操作的便捷性，为公司节约了成本。下半年，技术团队将着力丰源热能开工的技术方案和技术支持；解决好常德项目的炉排片损耗严重难题，主导好设备的消缺工作，处理好新汇项目产汽比提升等。安生部则秉承安全第一的原则对各项目进行了多次安全检查，并通过安全监察月报的方式责令整改，为项目的零事故运行提供了保障。下半年，安生部将加大培训力度，持续做好安全生产检查。上半年，合规部协助各子公司妥善处理了多起法律纠纷，保障了公司的合法权益，也为公司争取了合理的权力和利益。下半年，合规】部将持续为公司的合规、合法№运行保驾护航。财务部为公司资金的合理调度、合理使用提供了客观有力的数据支撑，为公司的常⊙态、稳健运行做好了把关审核，下半年，财务部将一如既往地做好该项工作，并不断提升团队的素质和业务水平。

最后，刘董做了总结性发言。他认为，就国际国内形势而言，2019年的经济发展不容乐观，作为民营企业的我们要有心理准备。随着多晶硅行业的持续低迷，主要客户赛维短期内或将复产无望，我们要有未来一段时间内过苦日子的计划。刘董表示，未来兆丰人要用自身的智慧和主观能动性“破局”，开拓思维，用创新意识突破各种限制自我及公司发展的边界。他要求管理干部从自身做起，摒弃浮躁、思维狭隘等缺点，并以《毛选》的第一集——论干部问题进行宣读，勉励与会干部做到有高度、有深度、有广度……刘董还承诺公司也将改革激励体制，鼓励干部为公司发展做贡献，并给予合理的报酬，建设群星灿烂的人才文化，引导优秀人才从基层▂脱颖而出。

一分快三app推荐

新希望新挑战新机遇 ——兆丰能源召开2019年

关于我们

聚焦兆丰

精诚服务

科研技术

一分快三app推荐

新希望 新挑战 新机遇 ——兆丰能源召开2019年

为您推荐

关于我们

聚焦兆丰

精诚服务

科研技术

新希望新挑战新机遇 ——兆丰能源召开2019年